¿Qué se puede reclamar?
- Nóminas atrasadas o impagadas.
- Pagas extraordinarias.
- Horas extra que no te han pagado.
- Diferencias salariales si cobras menos de lo que marca tu convenio o tu categoría.
- El finiquito: vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de las pagas y días trabajados.
- Pluses y complementos que no te han abonado.
Plazos e intereses
El plazo general para reclamar cantidades salariales es de un año desde que debieron pagarse. Cada nómina tiene su propio plazo, así que si esperas puedes perder los meses más antiguos.
Además, la empresa debe pagar un 10 % de interés anual por mora sobre los salarios que te debe.
¿Y si la empresa no puede pagar?
Si la empresa cierra o se declara insolvente, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) puede abonar parte de los salarios e indemnizaciones pendientes, dentro de unos límites legales. Te ayudo a tramitarlo.
Cómo te ayudo
- Reviso tus nóminas y tu convenio colectivo para calcular exactamente lo que te deben.
- Envío un requerimiento a la empresa.
- Presento la papeleta de conciliación y, si hace falta, la demanda.
- Tramito la solicitud al FOGASA cuando la empresa no puede pagar.
Información general y orientativa. Cada caso es distinto: para saber qué te corresponde, consúltame.